创新服务模式   赋能企业人才 

2025年11月14日至2026年1月20日，市企业家协会“技术服务与职业技能培训平台”合作方“智汇（山西）安全技术服务有限公司”创新服务模式，深入山西煤炭运销集团晋中紫金煤业有限公司开展为期 2 个月90课时的机电员工专属技能系统化培训。此次培训采用定制化行业首创模式，精准破解煤矿机电领域员工技术水平有限、专业素养不足的发展痛点，着眼企业员工整体素质全面提升，推动员工职业化、专业化发展，为企业安全生产和高质量发展筑牢人才根基。

    培训紧扣机电设备安装、检修、管理等环节易发的事故隐患、设备效率偏低、资源浪费等生产实际问题，以“夯实基础、分层培育、精准赋能”为原则，以“靶向培训”为指导，以基础理论为起点、常规实操为核心，让参训员工扎实掌握五大核心技能。一是熟悉电工基础理论与机电设备原理，读懂电气图纸、识别电气符号与线路走向；二是熟练操作常用仪表仪器，规范完成电缆、开关等设备检查与线路连接；三是掌握馈电开关、风（瓦斯）电闭锁等设备原理，判断并处理简单故障；四是精通皮带保护原理，完成保护装置的安装与调试；五是了解软启动、双风机切换原理，具备基础故障排除能力。基础培训完成后，综合理论实操考试成绩、个人能力、从业意愿及企业任用标准，科学筛选进阶人员，定向培养能胜任关键岗位的合格机电设备操作者，实现人才培育与企业岗位需求的精准匹配。

    培训兼顾企业正常生产与实效，创新采用周末分班次培训模式，每周五、六、日分上、下午2个班次开展，每次3课时，实现培训全覆盖。培训过程中，师资团队严格落实教学方案，精心打磨教案、结合企业实际设计实操课程并及时归纳总结教学经验；同时建立双向互动反馈机制，虚心听取企业及参训人员意见，实时优化教学方式弥补不足，确保参训员工“理论听得进、实操上得手”，高效完成既定培训任务。既取得服务企业的第一手实际经验，为今后开展深入服务奠定基础。

搭建技术服务与职业技能培训平台，是晋中市企业家协会从提高企业员工整体素质出发，以提供技术咨询、技能培训、企业发展人才培育等相关服务为核心的有益探索和尝试，智汇（山西）安全技术服务有限公司认真履职，始终以加强员工职业技能提升、开展安全生产培训、培育数字化智能化人才为己任，切实发挥自身优势，当好企业发展的参谋和智囊，为企业产业模式升级、组织形态变革提供专业技术助力。此次开展的机电员工技能培训，是精准对接企业需求、提供专业技术服务的一次行业首创实践，不仅有效提升了企业机电员工的整体素质和专业技能，赢得企业高度认可与好评，更是深度摸索出深入企业开展定制化培训的新路径，也打造了可复制、可推广的企业员工素质提升的新型培训模式。

    今后，市企业家协会“技术服务与职业技能培训平台”将继续持续深耕煤矿等重点领域技能培训，不断优化培训体系、创新培训模式，为更多企业高质量技术服务与人才培育需求提供支撑，推动企业员工职业化、专业化发展，以专业人才培育赋能企业安全生产，助力企业高质量发展。