弘扬“工匠”精神，提升专业技能。9月22日，集团公司第十二届员工技术比武圆满完成各项赛事，正式落下帷幕。集团公司名誉董事长路斗恒出席颁奖大会并作重要讲话。集团公司总裁魏锦亮，党委书记、常务副总裁黄延春，党委副书记、工会主席王虎，副总裁、总工程师耿栋等参加。

　　路董事长向获奖单位和个人表示祝贺。他指出，员工的专业素质和技能水平，直接关系到企业的安全生产与长远发展。各单位必须将提升员工技能作为一项持续性、基础性工作扎实推进，积极营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，紧贴实际，注重实效，扎实做好岗位培训和实战锻炼，切实引导员工钻研技术、精通业务，将技术技能优势转化为实实在在的安全效果、经济效益和发展成果。

　　针对企业面临的新形势新挑战和新机遇，路董事长强调指出，越是在困难时期，越要增强忧患意识、大局意识和担当意识。他就下一步工作向全体员工提出三点要求：

　　一、遵章守纪是底线。规矩与纪律是企业健康发展的基石，是任何人都不可触碰的红线。现在看来，全体人员无论职级高低，都必须牢固树立规矩意识，严格执行国家的法律法规和企业的规章制度。近两年我们加大了违章违纪查处力度，但依然有人目无法纪，顶风作案。集团公司将进一步强化审计监察职能，对任何违规违纪、损公肥私的人和事，坚持“零容忍”，发现一起、严查一起，绝不姑息。对胆大妄为、继续踩红线的人和事必须依法依规、从严从重！二、爱岗敬业是本分。忠于自己的企业、热爱自己的工作，敬重这份事业，不仅是企业的需要，更是员工自己的需要，是我们每个人养家糊口、安身立命、实现自我价值的需要。集团会在人力资源改革中加大末位淘汰力度，希望大家珍惜来之不易的工作岗位，以有业为荣，以敬业为乐，切不可拥有时不珍惜，失去时又后悔。三、担当奉献是前途。对很多员工而言，企业的前途就是员工的前途，企业的未来与每位员工休戚与共，克服当前困难需要全体员工主动担当、勇于奉献。近年来我们也看到许多青年员工朋友，作为企业的未来和希望，在安全生产、经营管理、技术创新等关键领域挺身而出、破解难题，包括在各类技术比武、技术管理创新等方面，涌现出许多优秀人才和骨干。集团公司将积极搭建平台，让担当奉献者有机会、有平台、有价值。

　　路董事长最后指出，凯嘉集团拥有深厚的历史积淀和精神传承，只要我们上下一心，守住底线、尽好本分、担当奉献，我们就必定能克服困难，开创更加光明的未来。

　　黄延春对此次比武活动作了总结。他要求各单位和广大员工要大力弘扬“工匠”精神，鼓励员工在实干中锤炼本领，积极开展“五小”创新和技术攻关，把比武激发的热情转化为破解生产瓶颈、提升技术水平的实际行动，为集团公司可持续发展提供坚实人才支撑。

　　本届技术比武活动历时20天，专业覆盖监测监控、液压支架、维修电工、探放水、掘进机司机、电焊、瓦斯检查、支护、公文写作、安全检查、安全急救、采制样12个工种。经过理论考核与实操比拼，69名选手分别获得技术状元、技术标兵、技术能手荣誉称号。青云煤业公司、义棠煤业公司、城峰煤业公司分获团体第一、第二和第三名。

　　颁奖大会上，与会领导分别为技术比武获奖单位及个人，以及2024年至2025年省市级“五小”竞赛、技能大赛的获奖人员颁奖。第十二届员工技术比武获奖代表、青云煤业公司员工郭振强，山西省“五小”创新大赛获奖代表、城峰煤业公司机运一队队长张刚分别作表态发言。

　　矿业管理公司相关中心负责人，各子公司主要负责人、工会主席、党群部门负责人，技术比武组委会成员、裁判员、参赛选手及获奖代表等参加会议。